Jak na organizační kulturu
Webinář se zaměřuje na význam, tvorbu a změny organizační kultury včetně nástrojů jejího formování. Vysvětluje význam organizační kultury uvnitř organizace i navenek, hlavní projevy a typy organizačních kultur i to, […]
Personální controlling: nástroj k hodnocení a zvyšování efektivity personálních procesů
Cílem webináře je seznámit se s významem a funkcí personálního controllingu jako nástroje personálního řízení a s jeho hlavními metodami – kvantitativními i kvalitativními personálními ukazateli a personálními standardy. Pozornost […]
Roční zúčtování mezd za rok 2023, změny ve zdaňování příjmů ze závislé činnosti od 1. 1. 2024
Popis Připravujete se na roční zúčtování daně? Neorientujete se dokonale ve všech slevách na dani, nezdanitelných základech daně i daňových zvýhodněních. Co vše potřebujete mít v rukou pro správné zpracování ročního […]
Konsolidační balíček pohledem PaM
Popis Konsolidační balíček přináší poměrně zásadní změny personální a mzdové agendy. Ubývají některé typy slev na dani a odečitatelné položky nezdanitelného základu daně, ruší se podpora většiny benefitů, přeorávají se […]
Strategie řízení lidských zdrojů (vzhledem k HR Award vysokých škol)
Popis Seminář se zaměřuje na význam, cíle, náplň a strukturu personální strategie organizací s důrazem na personální strategii odpovídající kritériím HR Award vysokých škol včetně jejího praktického prosazení a realizace. […]
DPP a DPČ po novele zákoníku práce
Popis Transpoziční novela zákoníku práce zásadním způsobem mění podmínky výkonu práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ). Tyto dohody jsou přitom ve vysokoškolském prostředí často […]
Praktické dopady aktuální novelizace ZP se zaměřením i pro nepersonalisty
Popis Novela zákoníku práce přinesla řadu praktických dopadů. Je však třeba se i v praxi opravdu tak děsit? Jak na informační povinnost a jsou opravdu vztahy založené dohodami do budoucna […]