Na co si musí dát zaměstnavatel zejména pozor v době permanentních změn pracovněprávních předpisů – i s přihlédnutím k očekávaným změnám od 1.1.2025
Popis V letech 2023 a 2024 dochází – bohužel jen málo přehlednou metodou potupných, dílčích novelizací – v souhrnu k nepochybně nejvýznamnějším změnám v pracovním právu za poslední desetiletí. Zatímco „hitem loňského podzimu“ byly […]