Jak na organizační kulturu
Webinář se zaměřuje na význam, tvorbu a změny organizační kultury včetně nástrojů jejího formování. Vysvětluje význam organizační kultury uvnitř organizace i navenek, hlavní projevy a typy organizačních kultur i to, […]
Webinář se zaměřuje na význam, tvorbu a změny organizační kultury včetně nástrojů jejího formování. Vysvětluje význam organizační kultury uvnitř organizace i navenek, hlavní projevy a typy organizačních kultur i to, […]
Cílem webináře je seznámit se s významem a funkcí personálního controllingu jako nástroje personálního řízení a s jeho hlavními metodami – kvantitativními i kvalitativními personálními ukazateli a personálními standardy. Pozornost […]
Popis Připravujete se na roční zúčtování daně? Neorientujete se dokonale ve všech slevách na dani, nezdanitelných základech daně i daňových zvýhodněních. Co vše potřebujete mít v rukou pro správné zpracování ročního […]
Popis Konsolidační balíček přináší poměrně zásadní změny personální a mzdové agendy. Ubývají některé typy slev na dani a odečitatelné položky nezdanitelného základu daně, ruší se podpora většiny benefitů, přeorávají se […]
Popis Seminář se zaměřuje na význam, cíle, náplň a strukturu personální strategie organizací s důrazem na personální strategii odpovídající kritériím HR Award vysokých škol včetně jejího praktického prosazení a realizace. […]
Popis Transpoziční novela zákoníku práce zásadním způsobem mění podmínky výkonu práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ). Tyto dohody jsou přitom ve vysokoškolském prostředí často […]
Popis Novela zákoníku práce přinesla řadu praktických dopadů. Je však třeba se i v praxi opravdu tak děsit? Jak na informační povinnost a jsou opravdu vztahy založené dohodami do budoucna […]