Změna jako příležitost, změna bez zbytečných konfliktů
Praha
15. 5. 9:00-15:30
Ing. Jana OndříčkováPopis
Doba turbulentních změn a jak brát změnu jako příležitost, najít work-life balance a řešit konflikty v praxi.
Obsah
Změna jako příležitost
- Turbulentní doba změn a změna jako příležitost
- Typologie a profilace osobnosti
- Práce s emocemi: sebeuvědomování, sebeřízení
- Work-life balance
Posilování sebevědomí a sebeprezentace
- Vzorce úspěšné (sebe)prezentace
- Praktické příklady a ukázky image
- Profesionální prezentace v ukázkách
Změna bez zbytečných konfliktů
- Jak konfliktům předcházet
- 5 druhů konfliktů
- Řešení konfliktů pozitivně – racionálně
- Diskuse závěr emoční deštník proti vyhoření způsobené změnou a konfliktem
Storno podmínky
- Registrace se stává závaznou potvrzením konání ze strany asociace.
- Při zrušení účasti nejméně 7 dní před zahájením semináře bude účastnický poplatek vrácen v plné výši.
- Při zrušení po tomto termínu hradí účastník stornovací poplatek 50 % (v případě, že nebyl poplatek ještě uhrazen, bude vystavena storno faktura).
- Při neomluvené neúčasti poplatek nevracíme (v případě, že nebyl poplatek ještě uhrazen, bude vystavena 100% storno faktura).
Souhrn
- 2000 Kč
- Adamov, Ulice 23
- 25. 10. 2081 v 8:00
- Členové: 2500 Kč/účastník
- Ostatní: 3500 Kč/účastník
-
Hotel Troja, Trojská 2232/1, Praha
Praha, 182 00 - 15. 5. 9:00-15:30
Lektor
Ing. Jana Ondříčková
Ing. Jana Ondříčková, MBA pracuje jako lektor, poradce a kouč už cca 20 let. Zároveň je jednatelkou poradenské a vzdělávací společnosti Centrum manažerského rozvoje, s.r.o., která úspěšně pracuje v mezinárodních projektech pro nadnárodní korporace.
Registrace
Prosíme, vyplňujte registraci za každého účastníka zvlášť. Pokud chcete mít na osvědčení všechny tituly, uvádějte je v registraci. Pokud chcete uvést na fakturu číslo objednávky, uveďte tento požadavek do poznámky při registraci. Na uvedený e-mail Vám budou zasílány veškeré informace, včetně pokynů k platbě.
There were errors with your submission. Please try again.
Mohlo by Vás zajímat
Změna jako příležitost, změna bez zbytečných konfliktů