Webinář zaměřený na podmínky působení odborové organizace u zaměstnavatele, předně kdy má zaměstnavatel povinnost s odbory jednat, co vše s nimi musí sdílet a kdy je musí poslouchat. A odpovíme si i na otázku, co když se tak nechová a odbory nerespektuje (může např. odpovídat za škodu?). Zdůrazníme praktický dopad směrnice Evropského parlamentu a Rady o přiměřených mzdách a podpoře kolektivního vyjednávání, a rozsah sankcí, které při nerespektování mohou nastat.

Specificky se pak podíváme na zvláštnosti např. v oblasti vysokého školství (akademických i neakademických zaměstnanců).