Novela zákoníku práce přinesla řadu praktických dopadů. Je však třeba se i v praxi opravdu tak děsit? Jak na informační povinnost a jsou opravdu vztahy založené dohodami do budoucna nepoužitelné? A jak předcházet případným porušením předpisů?

Na se webináři probereme praktické dopady novelizace zákoníku práce a zaměříme se především na každodenní praxi nejen vedoucích zaměstnanců a ukážeme si, že se není třeba ničeho bát.

Podíváme se na zásadní dopady, které se týkají především zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti (např. s ohledem na plánování pracovní doby a nároku na dovolenou), stejně tak na zákonnou úpravu práce z domu a dohody o homeoffice (parametry dané zákonem i to, zda je možné homeoffice nařídit). Blíže se zaměříme i na problematiku doručování (už to tak vypadá, že elektronické doručování písemností, např. emailem, bude běžně možné).

Projdeme si i další aktuálně předvídané změny a aktuality (včetně judikatury).